牢記初心使命 主動擔當作為

牢記初心使命 主動擔當作為

——全力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會

摘要:能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風。習近平總書記反復強調“擔當”二字。“擔當”是一種品格,是一種追求,是一種勇氣,是一種責任,也是一種能力;是黨的干部必須具備的基本素質,也是衡量好干部的重要標準。

一年四季在于春,遼闊大地披綠衣。3月1日,習近平總書記在2019年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表的重要講話中指出,廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為,保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心,做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風。習近平總書記反復強調“擔當”二字。“擔當”是一種品格,是一種追求,是一種勇氣,是一種責任,也是一種能力;是黨的干部必須具備的基本素質,也是衡量好干部的重要標準。作為關鍵少數的領導干部,必須牢記習近平總書記的囑托,在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的偉大實踐中,不忘初心勇擔當,攻堅克難譜新篇。

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一、有追求,愿擔當

古人說“為官避事平生恥”,說的是擔當;又說“任其職,盡其責;在其位,謀其政”,“當官不為民作主不如回家賣紅薯”,這說的都是擔當的問題。習近平總書記也不只一次強調過,當官就不能想著發財,發財就不能想著當官。選擇了從政,就不能為自己謀利,就要全心全意為人民服務,為官一任、造福一方。

愿擔當的追求源于遠大的理想信念。不忘初心,方得始終。習近平總書記強調,干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心,這樣,人生奮斗才有更高的思想起點,才有不竭的精神動力。愿意擔當的干部他們牢記為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命,具有為實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的理想信念的人生追求,他們拒絕庸庸碌碌,信守積極作為,即使在平凡的崗位上也要做出不平凡的業績,其人生的要義即是成就一番事業,實現自我價值。在這種持久而穩定的內驅力作用下,“愿意擔當”的干部對自己高標準、嚴要求,在積極擔當中不斷挑戰自己、突破自己,創造更大的人生價值。

愿擔當的追求源于高尚的道德覺悟。凡愿意擔當者,其精神境界必定是為公、為民的無私奉獻。對于領導干部來說,只有把國家的興旺、社會的進步、單位的發展、人民的幸福作為內心深處的使命和責任,自覺自愿為人民、為社會貢獻力量,完全為了增進社會公共福利而積極工作,做到視名利淡如水,視奉獻重于山,為人民利益、為社會進步不惜犧牲個人的利益乃至生命,才能不怕重擔、不避責任、希望擔當、愿意擔當、主動擔當;才能想做事、多做事、做好事、做成事,成為單位信賴和重用的干部,成為人民擁護和滿意的干部,成為國家、社會和黨的好干部。因此,黨員干部要牢記習近平總書記的囑咐:“干部的黨性修養、道德水平,不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高,也不會隨著職務的升遷而自然提高,必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”

愿擔當的追求源于崇高的歷史使命。古往今來,無數的仁人志士都賦予了自己崇高的歷史使命。“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,“天下興亡,匹夫有責”,“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,“鞠躬盡瘁,死而后已”,是他們共同的追求。我們黨自成立之日起,就擔負起了帶領中國人民創造幸福美好生活、實現中華民族偉大復興的歷史重任,并且用自覺擔當的精神和敢于擔當的行動,帶領著中國人民不懈地為之而奮斗。在新時代的歷史時期,習近平總書記又對黨員干部意味深長地告誡:“實干興邦,空談誤國。這個道理,我們都要牢記在心。各級領導干部要堅持為民務實清廉,切實轉變工作作風,做到講實話、干實事,敢作為、勇擔當,言必信、行必果。”“責任重于泰山,事業任重道遠。”因此,每個領導干部都要擔當起崇高的歷史使命,在其位、謀其政,始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。

二、有勇氣,敢擔當

習近平總書記指出,“領導干部要拎著烏紗帽為民干事,不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”,說明為民干事是有風險的。戰爭年代,共產黨人把頭顱系在腰帶上殞命沙場而無悔。今天,我國正處在發展的轉型期、矛盾的多發期,改革有風險,發展有得失,穩定有壓力,這就要求領導干部必須要敢于擔當,關鍵時刻要敢于站出來,以“當第一責任人、在第一時間、到第一現場、掌握第一手情況、做出第一個正確處置”的實際行動,履行好黨和人民交給的使命重任。

敢擔當的勇氣源于堅定的政治定力。理想信念堅定不移,意志堅如磐石,這是中國共產黨人的品格。習近平總書記多次指出,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,理想信念堅定,骨頭就硬,沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。對領導干部來說,堅定馬克思主義信仰,堅定共產主義和中國特色社會主義理想信念,始終是安身立命之本,也是敢于擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變,各種挑戰多、干擾多,風口浪尖的考驗也多,如果信仰不堅定,精神“缺鈣”、骨頭不硬,就容易在風浪面前東搖西擺。這就需要領導干部在政治上有定力、有堅守,把堅定理想信念作為終生必修課,咬定青山不放松,任爾東西南北風。有政治定力才會有政治勇氣,才有明辨是非的能力,才有緊密結合工作實際和思想實際,想大事、謀全局的素養,運用科學理論解決復雜問題的能力才能不斷提高,才能盡自己的能力和責任,推動一方的發展。

敢擔當的勇氣源于公正的為官原則。無私才能無畏,無畏才敢擔當。領導干部只要一心為民、心正無私,始終以人民群眾的利益和幸福為出發點和落腳點而辦事,又有何不敢擔當,又有何可瞻前顧后?真正的共產黨人只服從真理、服從人民,只懼怕真理和人民,而決不會沾沾于一己之私利。領導干部只有一心為公、事事出于公心,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正。領導干部身份是公職、公仆,職責是公務、公干,維護的是公益、公利,就應當始終秉持公心。革命是做大事不是做大官,做大事就要舍得奉獻,就要吃苦、吃虧。共產黨的領導干部就要以天下為公、為人民擔責,用人民賦予的權力為人民服務。

敢擔當的勇氣源于清廉的浩然正氣。領導干部過不了廉政關,就沒有擔當可言。公生明、廉生威,廉潔自有正氣來。領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,把廉潔從政作為至關重要的生命線,把黨紀法規作為帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。要時刻自重自省、慎獨慎微,做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有自己煉就金剛不壞之身,才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽氣,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、有能力,會擔當

擔當不是膽子大,蠻干,逞匹夫之勇,而是有見識有膽量,大智大勇。有了出色的智慧才干,領導干部才會有“敢于擔當”的底氣,才真正能夠擔當、善于擔當與成功擔當。領導干部要努力加強綜合修養,不斷提高執政能力,力求在任何情況下都能辨得清方向、扛得住壓力、想得出辦法、做得對決策。

會擔當的能力源于堅決依法行政。在現實生活中,執法不公、違法施政、不作為、亂作為、侵害群眾利益等問題時有發生。這些問題不僅造成了難以估量的經濟損失,也影響了黨和政府的威信和形象。治理一個國家、一個社會,關鍵是立規矩、講規矩、守規矩。法律是治國理政重要的規矩,是治國理政的利器。依法行政既能夠保護干部本身,也能夠保護廣大人民群眾的根本利益。領導干部在行使權力時,必須以法律為準繩,以事實為依據,必須用法律這把尺子衡量是非對錯,而不是以自己的主觀意識所決定。否則,越權或者違法施政造成的后果是領導干部難以承擔的。

會擔當的能力源于始終科學決策。決策是領導干部行使權力的主要職責。凡是科學的決策,都是符合人民群眾利益的,也是人民群眾所歡迎的決策。廣泛深入的調查研究是領導干部科學決策的重要前提,做到實事求是的重要途徑。“沒有調查就沒有發言權”,同樣沒有調查也沒有決策權。領導干部要力爭在做每一次的重大決定的時候都進行認真地調查研究,讓調查研究的成果作為決策的重要依據。不做實際調查,或實際情況掌握不充分的決策方案,其最終結果只能是事與愿違。決策民主化,是決策行為的核心和內在要求,也是有效防止決策失誤的好藥方。是否具備民主作風,體現領導者的素質、水平和精神境界。領導干部只有充分發揚民主,廣開思路,廣開言路,尤其是允許提出質疑,聽得進不同意見,才能成為明白人,得出正確的結論,形成正確的決策。

會擔當的能力源于尊重客觀規律。擔當不是一句空話,不是一句大話,更不是不尊重客觀規律地蠻干。實事求是是黨的一貫要求,“求是”就是了解掌握實際情況,探索和認識事物發展的客觀規律,包括經濟規律、社會發展規律、市場規律、自然規律等,按客觀規律辦事,確定和實現決策目標。應該看到,忽視和違背客觀規律、不求進取或盲目冒進的決策,必然會付出昂貴的代價。實踐告訴我們,領導干部的決策行為容易受到決策目的的限制和影響,過于看重行政權力的運作,憑主觀意愿決策,靠行政權力推動,忽視對客觀規律的探索和運用,忽視市場的作用,難免導致決策失誤。

會擔當的能力源于堅持群眾路線。領導干部要始終堅持走群眾路線,相信和依靠群眾,團結一切可以團結的力量,調動一切可以調動的資源,為敢于擔當提供強大力量支撐。歷史充分證明,無產階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾,這是立黨之本。中國共產黨之所以能由小到大、從弱到強,歷經98年風雨依然生機勃勃,最根本的一條就是植根人民,依靠人民,為了人民,始終得到人民群眾支持擁護。因此,領導干部要始終堅持群眾路線,從群眾中來,到群眾中去,凝聚民心,用好民智,珍惜民力,要把人民群眾的冷暖安危時刻掛在心上,滿腔熱忱地幫助群眾解決生活困難,盡心盡力地帶領群眾實現共同富裕,實現人民群眾對美好生活的新期待,增強人民群眾的獲得感和幸福感。

(作者單位:山東省招遠市委黨校)

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責任編輯:劉媛校對:于川最后修改:
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