基層年輕干部切勿做四種干部

基層年輕干部切勿做四種干部

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調,不做政治麻木、辦事糊涂的昏官;不做飽食終日、無所用心的懶官;不做推諉扯皮、不思進取的庸官;不做以權謀私、蛻化變質的貪官。基層年輕干部應時刻銘記教導,對標自查自糾,堅決不做總書記指出的“四種干部”。

勿不辨是非,把政治當“耳邊風”。黨的政治建設是黨的根本性建設,必須把政治建設擺在首要位置,全黨上下必須堅決做到“兩個維護”,在思想上和行動上確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威。基層更偏向于各項政策的執行,在執行過程中務必要做到“不走樣”“不變形”,基層年輕干部切不可把政治建設當作“耳邊風”“走過場”。有些年輕干部把支部主題黨日活動當作學習負擔,抱怨學習的內容太多,疲于做筆記,會上學習,會后就忘;有些年輕干部缺乏基本的政治判斷力,跟“風”、跟“潮流”,對網絡上的“銳評辣語”非但不進行抵制批判,反而盲目轉發附言,損害黨和國家的形象;有些年輕干部工作中把黨的政治路線、群眾路線拋在腦后,找各種理由拒絕、推脫下基層聯系群眾,不愿出去為老百姓辦好一件實事,把理論和實踐本末倒置;有些年輕干部把文明創建等工作當作“下苦力”“走秀”,要么找理由既不出人也不出力,要么到現場“擺拍”后迅速撤離……基層年輕干部切不可把政治建設當“耳邊風”,左耳進右耳出,而是要“抓石留痕”,始終把政治建設擺在首位,把講政治做到入腦入心入髓。

勿不思進取,把單位當“養老院”。目前基層干部普遍呈現年輕化趨勢,而基層正是擁有高學歷、高知識水平的年輕干部大展身手、錘煉本領、干出成績的干事創業沃土。誠然,大多數投身基層的年輕干部都有一腔豪情壯志,不畏各種考驗,能夠俯下身子干實事,但也不乏極少數年輕干部,把機關事業單位的工作只是作為一種“謀生活”的手段,進入干部隊伍就是單純地圖個安逸穩定,對從事的職業缺乏最基本的敬畏和奉獻精神,工作壓力稍大就嚷嚷著辭職不干,年級尚小就早早過上了“養老”生活,上起了“養生班”,把每天按時上下班、不加班作為衡量生活幸福水平的重要指標。這類年輕干部有以下幾類特征:一是精神狀態方面,上班時間“暮氣沉沉”“面無表情”,缺乏年輕人的精氣神,休息時間卻“心情愉悅”“朝氣十足”,朋友圈曬各種美食照或“心靈雞湯”,展現出了生活的另一面“美好”;二是身體狀況方面,上班時間“靜若處子”“步履悠閑”,不論繁忙空閑,在辦公室里面“穩坐如鐘”,能不起身盡量不起身,能不跑腿最好不跑腿,而在休息時間卻“動如脫兔”“生龍活虎”,游玩計劃滿滿當當,登山下水都不在話下;三是個人情緒方面,上班時間“焦躁易怒”“戾氣沖天”,工作安排稍不稱心就要抱怨一番甚至發個脾氣以示抗議,把主要精力放在計較個人得失上,而不是聚焦如何克服困難……基層年輕干部切不可把單位當成“養老院”,貪圖安逸和安穩。若缺乏對自身職業的基本認同,倒不如趁早“另辟蹊徑”“另謀高就”。

勿不了了之,把工作當“打太極”。基層是個“大熔爐”,各項基礎工作交織在一起,要想做好基層工作,免不了要和各個單位部門打交道。在這種復雜的工作環境中,有些年輕干部“迅速成才”,練就了一副基層工作的“太極拳”,深諳“四兩撥千斤”的妙處,在基層工作中可謂是“游刃有余”“化萬事于無形”。這樣的年輕干部往往有兩種類型,一種是口頭“態度極好”、轉身“石沉大海”型,對待工作任務的口頭承諾永遠都是“好的”“沒問題”“我來處理”,態度不可謂不好,覺悟不可謂不高,給人以工作認真踏實負責的印象,但事情推動落實起來卻有如“引擎沒了油”“機器沒了電”,基本看不到、聽不見其主動匯報工作進展情況,只要領導不仔細過問督辦,工作就一直尚在推動中;另一種就是口頭和行動雙雙拒絕型,“領導,這件事情不在我的職責范圍,應該由某某來干”“你好,這項工作是某某單位負責的,你跟他們聯系一下”“我只負責業務工作,具體的材料格式、會場布置這些細節工作那是辦公室的事情”,總之除了自己負責的那“一畝三分地”的本職工作外,其他工作都與自己無關,事怕多做一份,時怕多用一秒,久而久之,領導也不輕易給其安排工作了,倒也是落得個“輕松自在”,把任務和壓力都“撥”給了領導和其他同事。基層年輕干部應多學學“扎馬步”,苦練基本功,練就過硬的工作本領,而不是年紀輕輕就學會“打太極”,在壓力的“夾縫”中流失本該是奮斗拼搏的青春光陰。

勿不畏底線,把紀律當“紙老虎”。自黨的十八大以來,全面從嚴治黨不斷向縱深推進,反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利,中央八項規定給廣大黨員干部劃好了反腐倡廉的“禁區”,黨中央“打虎”“拍蠅”“獵狐”的決心和成果有目共睹,廣大基層干部也都自覺形成了不能腐、不敢腐、不想腐的政治自覺,但也存在極少數年輕干部紀律意識不強、心存僥幸心理,把廉潔紀律當“紙老虎”的情況。一方面是部分基層年輕干部初入社會,涉世未深,面對形形色色的“誘惑”與“套路”,缺乏一定的鑒別能力,無意之中落入“陷阱”,最后不得已鋌而走險,例如因落入賭博“圈套”而挪用公款的年輕干部時有發生,年紀輕輕就要面臨牢獄之災,大好前程毀于一旦;另一方面則是部分基層年輕干部心存僥幸,大搞變通,以公充私做“假賬”等等,在小貪小腐上“做文章”,認為自己只是基層的年輕干部,尚無實權實職,連“拍蠅”都算不上,殊不知腐敗猛于虎,一旦掘開了紀律防線的“口子”,貪腐問題必將如洪水猛獸,潰壩而不可收拾,等待他們的必將是紀律的嚴懲和內心的悔恨。基層年輕干部務必要筑牢廉潔自律的思想防線,保持對紀律底線的敬畏之心,不受貪腐所“侵蝕”,切不可貪圖一已私利,一失足成千古恨,墜入愧對黨和人民的墮落深淵!(責編:于川;校對:劉媛)

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